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《員工手冊》宣貫大會在公司順利開展

    為進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，2011年11月12日周六，我公司首期《員工手冊》宣貫大會在一樓會議室舉行。公司總經(jīng)理姚春江首先為員工講述了水利建設(shè)監(jiān)理自改制后的發(fā)展歷程、企業(yè)目前的資質(zhì)狀況及公司取得的優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)等。同時，姚總結(jié)合公司項(xiàng)目上的實(shí)例，生動地為大家講解了7項(xiàng)行政管理制度、人事管理制度、員工培訓(xùn)制度，及崗位履職考核等方面的知識，對員工手冊進(jìn)行了全面又精彩的宣貫。

    為確保人人參加培訓(xùn)，手冊內(nèi)容人人知曉，公司以分期的形式，合理安排總監(jiān)、專監(jiān)、監(jiān)理員的工作，利用周六、周日的時間，做好《員工手冊》的培訓(xùn)工作。

    宣貫會上，姚總就員工較為關(guān)注的勞動合同、薪酬福利等條款作了講解，并在宣貫會結(jié)束后，組織員工現(xiàn)場簽訂勞動合同。

    會上，姚總指出，公司各級管理者要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)和宣傳《員工手冊》，準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司有關(guān)政策，進(jìn)一步規(guī)范管理，不斷完善員工行為準(zhǔn)則。對于今年新入職公司的應(yīng)屆大學(xué)生，姚總希望這些新員工能夠在公司搭建的平臺上，主動學(xué)習(xí)，努力工作，勤于溝通，認(rèn)真規(guī)劃好個人的職業(yè)生涯，在未來的5~10年內(nèi)，能夠?qū)?，對個人交上一份滿意的答卷。

    通過本次《員工手冊》的學(xué)習(xí)，大家更深刻地了解到公司的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)到了公司各項(xiàng)規(guī)章制度等方面的知識，明確了員工行為準(zhǔn)則，并相信員工手冊的宣貫，將使公司未來的發(fā)展更加制度化和規(guī)范化。

 

總經(jīng)理姚春江在為員工講解《員工手冊》

 

 

 

 

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